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Produkte zum Begriff Kündigung:

Prüfung elektrischer Anlagen und Ausrüstungen (Rudnik, Siegfried)
Prüfung elektrischer Anlagen und Ausrüstungen (Rudnik, Siegfried)

Prüfung elektrischer Anlagen und Ausrüstungen , Werden elektrische Anlagen und Ausrüstungen errichtet oder verändert, müssen alle Ausführungen vor Nutzung geprüft und dokumentiert werden. Die in diesem Buch beschriebenen Prüfungen umfassen alle möglichen Ausführungsformen von elektrischen Anlagen sowie Ausrüstungen von Maschinen und Maschinenanlagen. Der Umfang der Prüfungen ist abhängig von der Ausdehnung der Anlage bzw. Ausrüstung und deren technischen Bestandteilen. Bei einfachen elektrischen Anlagen/Ausrüstungen sind demnach auch nur einige Prüfungen und eine einfache Dokumentation notwendig, die in diesem Buch umfassend beschrieben werden. Das Buch enthält hierzu praktische Interpretationshilfen und umfangreiche Informationen wie einzelne Schutzmaßnahmen funktionieren und wie sie zu prüfen sind. Die freundliche Aufnahme des Buches macht eine weitere Auflage nötig. Neben einer ganzen Reihe an Korrekturen wurde dem Normungsgeschehen Rechnung getragen, konkretisierende DKE-Verlautbarungen runden das Werk ab. . Praxisbezogene Kommentierung der Erstprüfung elektrischer Anlagen (DIN VDE 0100-600), der Erstprüfung elektrischer Ausrüstungen von Maschinen gemäß DIN EN 60204-1 (VDE 0113-1), Wiederholungsprüfungen elektrischer Anlagen und Ausrüstungen (DIN VDE 0105-100/A1) . Darstellung der marktüblichen Messeinrichtungen und Messaufbauten . umfangreiche praxiserprobte Checklisten Die Erläuterungen beziehen sich auf die DIN VDE 0100-600 für elektrische Anlagen, auf die DIN EN 60204-1 (VDE 0113-1) für elektrische Ausrüstungen von Maschinen und Maschinenanlagen sowie auf die DIN VDE 0105-100/A1 für wiederkehrende Prüfungen. Es wird auch Bezug zu den am Markt erhältlichen Messeinrichtungen hergestellt, die bei den Prüfungen eine große Hilfe sind und einfache Messaufbauten ermöglichen. Umfangreiche Checklisten runden das Werk ab. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20220203, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: VDE-Schriftenreihe Normen verständlich##~VDE-Schriftenreihe - Normen verständlich#163#, Autoren: Rudnik, Siegfried, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2., überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 509, Keyword: DIN EN 60204-1 (VDE 0113-1); DIN VDE 0105-100/A1; Dokumentation von Prüfungen; Elektrische Prüfung; Prüfung von Schutzmaßnahmen; Prüfung vor Inbetriebnahme; Wiederholungsprüfung; wiederkehrende Prüfung, Fachschema: Anlage (baulich, technisch) - Anlagenbau~Elektroberufe / Elektrohandwerk~Elektrohandwerk~Elektroinstallation~Installation (Bau) / Elektrohandwerk, Fachkategorie: Elektronik, Nachrichtentechnik, Fachkategorie: Elektrikerhandwerk, Text Sprache: ger, Verlag: Vde Verlag GmbH, Verlag: VDE VERLAG, Breite: 150, Höhe: 27, Gewicht: 659, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger: 2762258, Vorgänger EAN: 9783800752645, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2739747

Preis: 36.00 € | Versand*: 0 €
Prüfung Elektrischer Anlagen Und Ausrüstungen - Siegfried Rudnik  Kartoniert (TB)
Prüfung Elektrischer Anlagen Und Ausrüstungen - Siegfried Rudnik Kartoniert (TB)

Werden elektrische Anlagen und Ausrüstungen errichtet oder verändert müssen alle Ausführungen vor Nutzung geprüft und dokumentiert werden. Die in diesem Buch beschriebenen Prüfungen umfassen alle möglichen Ausführungsformen von elektrischen Anlagen sowie Ausrüstungen von Maschinen und Maschinenanlagen. Der Umfang der Prüfungen ist abhängig von der Ausdehnung der Anlage bzw. Ausrüstung und deren technischen Bestandteilen. Bei einfachen elektrischen Anlagen/Ausrüstungen sind demnach auch nur einige Prüfungen und eine einfache Dokumentation notwendig die in diesem Buch umfassend beschrieben werden. Das Buch enthält hierzu praktische Interpretationshilfen und umfangreiche Informationen wie einzelne Schutzmaßnahmen funktionieren und wie sie zu prüfen sind. Die freundliche Aufnahme des Buches macht eine weitere Auflage nötig. Neben einer ganzen Reihe an Korrekturen wurde dem Normungsgeschehen Rechnung getragen konkretisierende DKE-Verlautbarungen runden das Werk ab.- Praxisbezogene Kommentierung der Erstprüfung elektrischer Anlagen (DIN VDE 0100-600) der Erstprüfung elektrischer Ausrüstungen von Maschinen gemäß DIN EN 60204-1 (VDE 0113-1) Wiederholungsprüfungen elektrischer Anlagen und Ausrüstungen (DIN VDE 0105-100/A1)- Darstellung der marktüblichen Messeinrichtungen und Messaufbauten- umfangreiche praxiserprobte ChecklistenDie Erläuterungen beziehen sich auf die DIN VDE 0100-600 für elektrische Anlagen auf die DIN EN 60204-1 (VDE 0113-1) für elektrische Ausrüstungen von Maschinen und Maschinenanlagen sowie auf die DIN VDE 0105-100/A1 für wiederkehrende Prüfungen. Es wird auch Bezug zu den am Markt erhältlichen Messeinrichtungen hergestellt die bei den Prüfungen eine große Hilfe sind und einfache Messaufbauten ermöglichen. Umfangreiche Checklisten runden das Werk ab.

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Quecke, Martin: Verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung
Quecke, Martin: Verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung

Verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 16.50 € | Versand*: 0 €
Quecke, Martin: Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
Quecke, Martin: Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl

Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 22.50 € | Versand*: 0 €

Wird die Kündigung ignoriert?

Es ist möglich, dass eine Kündigung ignoriert wird, insbesondere wenn sie nicht ordnungsgemäß eingereicht wurde oder wenn der Arbe...

Es ist möglich, dass eine Kündigung ignoriert wird, insbesondere wenn sie nicht ordnungsgemäß eingereicht wurde oder wenn der Arbeitgeber die Kündigung nicht akzeptieren möchte. In solchen Fällen kann es notwendig sein, rechtliche Schritte einzuleiten, um die Kündigung durchzusetzen. Es ist jedoch wichtig, sich vorher über die geltenden Gesetze und Verfahrensweisen zu informieren.

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Welcher Urlaubsanspruch bei Kündigung?

Welcher Urlaubsanspruch bei Kündigung? Nach deutschem Arbeitsrecht hat ein Arbeitnehmer bei einer Kündigung Anspruch auf die Abgel...

Welcher Urlaubsanspruch bei Kündigung? Nach deutschem Arbeitsrecht hat ein Arbeitnehmer bei einer Kündigung Anspruch auf die Abgeltung seines noch nicht genommenen Urlaubs. Dieser Anspruch umfasst sowohl den gesetzlichen Mindesturlaub als auch etwaige zusätzliche vertragliche Urlaubstage. Die Abgeltung erfolgt in Form einer finanziellen Vergütung, die dem Arbeitnehmer für die nicht genommenen Urlaubstage ausgezahlt wird. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber den Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers korrekt berechnet und auszahlt, um rechtliche Konflikte zu vermeiden. In einigen Fällen kann es auch möglich sein, dass der Arbeitnehmer seinen Urlaub noch vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses nimmt, wenn beide Parteien dies vereinbaren.

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Schlagwörter: Urlaubsanspruch Kündigung Arbeitnehmer Resturlaub Abgeltung Urlaubstage Arbeitsverhältnis Gesetz Berechnung Anspruch

Wer zahlt bei Kündigung?

Wer zahlt bei Kündigung hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer eine...

Wer zahlt bei Kündigung hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer eine Abfindung zu zahlen, wenn dieser gekündigt wird. Die Höhe der Abfindung kann je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und den Umständen der Kündigung variieren. Es gibt jedoch auch Fälle, in denen der Arbeitnehmer bei einer Kündigung finanzielle Ansprüche gegenüber dem Arbeitgeber geltend machen kann, zum Beispiel bei einer unrechtmäßigen Kündigung oder bei offenen Gehaltszahlungen. Es ist ratsam, im Falle einer Kündigung rechtlichen Rat einzuholen, um die eigenen Ansprüche zu klären.

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Schlagwörter: Arbeitgeber Abfindung Kündigungsschutz Arbeitsrecht Sozialplan Kündigungsfrist Betriebsrat Arbeitslosengeld Aufhebungsvertrag Insolvenz

Wohin Telekom Kündigung schicken?

Die Telekom Kündigung sollte an die zuständige Kundenservice-Adresse der Telekom geschickt werden. Diese Adresse findet man in der...

Die Telekom Kündigung sollte an die zuständige Kundenservice-Adresse der Telekom geschickt werden. Diese Adresse findet man in der Regel auf der Webseite des Unternehmens oder in den Vertragsunterlagen. Alternativ kann man die Kündigung auch per E-Mail oder Fax an die Telekom senden. Es ist wichtig, dass die Kündigung rechtzeitig vor Ablauf der Kündigungsfrist bei der Telekom eingeht, um sicherzustellen, dass der Vertrag ordnungsgemäß beendet wird. Es empfiehlt sich, die Kündigung per Einschreiben zu versenden, um einen Nachweis über den Eingang zu haben.

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Schlagwörter: Adresse Kündigungsschreiben Einschreiben Kundenservice Vertragsende Vertragslaufzeit Kündigungsfrist Bestätigung Postanschrift Kontakt

Führung und innere Kündigung in der Polizei
Führung und innere Kündigung in der Polizei

Innere Kündigung ist nicht nur ein Problem der Polizei. Aber auch in der Polizei finden sich innerlich Gekündigte. Sie haben Einfluss auf den Erfolg bzw. Nichterfolg polizeilichen Handelns und sie frustrieren die übergroße Mehrheit der hochengagierten Kolleginnen und Kollegen, denen die Gewährleistung einer hohen öffentlichen Ordnung und Sicherheit wichtig ist. Zudem ist es kaum möglich, sich von solchen Mitarbeitenden zu trennen. Ein Mangel an Identifikation und Engagement rechtfertigt bei Beamtinnen und Beamten auf Lebenszeit nur äußerst selten die Entfernung aus dem Dienst. Das essential versucht Antworten zu geben, wie sich Führungskräfte verhalten können, um Tendenzen zur inneren Kündigung entgegenzuwirken.

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Menschen, Götter und Maschinen
Menschen, Götter und Maschinen

WOLFGANG HUBERS ETHIK FÜR DAS DIGITALE ZEITALTER Die Digitalisierung hat unsere Privatsphäre ausgehöhlt, die Öffentlichkeit in auseinanderdriftende Teilöffentlichkeiten zerlegt, Hemmschwellen gesenkt und die Grenze zwischen Wahrheit und Lüge aufgeweicht. Der bekannte Theologe Wolfgang Huber beschreibt pointiert diese technische und soziale Entwicklung und zeigt an vielen anschaulichen Beispielen, wie und nach welchen Maßstäben wir die Digitalisierung selbstbestimmt und verantwortlich gestalten können. Die Haltungen zur Digitalisierung schwanken zwischen Euphorie und Apokalypse: Die einen erwarten die Schaffung eines neuen Menschen, der sich selbst zum Gott erhebt. Andere befürchten den Verlust von Freiheit und Menschenwürde. Wolfgang Huber wirft demgegenüber einen realistischen Blick auf den technischen Umbruch. Das beginnt bei der Sprache: Sind die «sozialen Medien» wirklich sozial? Fährt ein mit digitaler Intelligenz ausgestattetes Auto «autonom» oder nicht eher automatisiert? Sind Algorithmen, die durch Mustererkennung lernen, deshalb «intelligent»? Eine überbordende Sprache lässt uns allzu oft vergessen, dass noch so leistungsstarke Rechner nur Maschinen sind, die von Menschen entwickelt und bedient werden. Notfalls muss man ihnen den Stecker ziehen. Wolfgang Huber zeigt in seinem wunderbar klar geschriebenen Buch, wie sich konsensfähige ethische Prinzipien für den Umgang mit digitaler Intelligenz finden lassen. 80. Geburtstag von Wolfgang Huber am 12.8.2022 Ein Heilmittel gegen allzu euphorische und apokalyptische Erwartungen an die Digitalisierung Wie wir unsere Haltung zur Digitalisierung ändern können, um uns nicht der Technik auszuliefern

Preis: 18.00 € | Versand*: 0.00 €
Haas, Hermann Heinrich: Recht und Praxis der verhaltensbedingten Kündigung
Haas, Hermann Heinrich: Recht und Praxis der verhaltensbedingten Kündigung

Recht und Praxis der verhaltensbedingten Kündigung , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

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Innere Kündigung. Ursachen und Auswirkungen eines Phänomens (Mederer, Andreas)
Innere Kündigung. Ursachen und Auswirkungen eines Phänomens (Mederer, Andreas)

Innere Kündigung. Ursachen und Auswirkungen eines Phänomens , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190520, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Mederer, Andreas, Auflage: 19001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 48, Keyword: InnereKündigung; MitarbeiterbindungPersonalführung, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GRIN Verlag, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 4, Gewicht: 84, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783668902718, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

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Wann Arbeitsamt nach Kündigung?

Das Arbeitsamt sollte so schnell wie möglich nach einer Kündigung kontaktiert werden, um mögliche Ansprüche auf Arbeitslosengeld z...

Das Arbeitsamt sollte so schnell wie möglich nach einer Kündigung kontaktiert werden, um mögliche Ansprüche auf Arbeitslosengeld zu klären. In der Regel sollte dies spätestens drei Monate vor dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses geschehen. Es ist wichtig, alle erforderlichen Unterlagen und Informationen bereitzuhalten, um den Antrag auf Arbeitslosengeld schnell bearbeiten zu können. Je früher der Kontakt zum Arbeitsamt hergestellt wird, desto schneller können eventuelle finanzielle Unterstützungen beantragt und bewilligt werden. Es ist ratsam, sich frühzeitig über die Voraussetzungen und Fristen für die Antragstellung zu informieren, um keine finanziellen Einbußen zu riskieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Frist Kündigung Arbeitsamt Antrag Sperrfrist Meldung Beratung Arbeitslosengeld Termin Unterlagen

Warum Aufhebungsvertrag statt Kündigung?

Ein Aufhebungsvertrag kann für beide Parteien vorteilhafter sein als eine Kündigung, da er eine einvernehmliche Lösung darstellt u...

Ein Aufhebungsvertrag kann für beide Parteien vorteilhafter sein als eine Kündigung, da er eine einvernehmliche Lösung darstellt und oft mit einer Abfindung oder anderen Vergünstigungen verbunden ist. Zudem kann ein Aufhebungsvertrag schneller umgesetzt werden und vermeidet möglicherweise einen langwierigen Kündigungsprozess. Für den Arbeitgeber kann ein Aufhebungsvertrag auch weniger Risiken und Kosten bedeuten, da er rechtlich sicherer ist als eine Kündigung. Letztendlich kann ein Aufhebungsvertrag dazu beitragen, die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu erhalten und einen positiven Abschluss zu finden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Kündigungsrecht Aufhebungsvertrag Verweigerung Willkür Unrecht Schadenersatz Kosten Lasten Verantwortung

Wann lohnsteuerbescheinigung bei Kündigung?

Die Lohnsteuerbescheinigung wird in der Regel vom Arbeitgeber am Ende des Kalenderjahres ausgestellt. Wenn ein Arbeitnehmer jedoch...

Die Lohnsteuerbescheinigung wird in der Regel vom Arbeitgeber am Ende des Kalenderjahres ausgestellt. Wenn ein Arbeitnehmer jedoch vorzeitig aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet, z.B. durch Kündigung, muss der Arbeitgeber die Lohnsteuerbescheinigung innerhalb eines Monats nach Beendigung des Beschäftigungsverhälragens ausstellen. Dies dient dazu, dass der Arbeitnehmer die Bescheinigung rechtzeitig für die Steuererklärung nutzen kann. Es ist wichtig, dass die Lohnsteuerbescheinigung alle relevanten Informationen zu den gezahlten Löhnen und Steuern enthält, um eine korrekte Versteuerung sicherzustellen. Sollte die Lohnsteuerbescheinigung nicht rechtzeitig nach der Kündigung erhalten, sollte der Arbeitnehmer den ehemaligen Arbeitgeber darum bitten, diese schnellstmöglich auszustellen.

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Schlagwörter: Lohnsteuerbescheinigung Arbeitsverhältnis Gehalt Tariflohn Akkreditiv Lastschrift Lohnsteuerkarte Einkommensteuer Steuern

Welche Versandart bei Kündigung?

Welche Versandart wird bei einer Kündigung bevorzugt oder vorgeschrieben? Gibt es spezifische Anforderungen oder Vorschriften, die...

Welche Versandart wird bei einer Kündigung bevorzugt oder vorgeschrieben? Gibt es spezifische Anforderungen oder Vorschriften, die beachtet werden müssen? Welche Möglichkeiten stehen zur Auswahl, um die Kündigung zu versenden? Ist es ratsam, die Kündigung per Einschreiben oder per E-Mail zu verschicken? Gibt es Unterschiede in den rechtlichen Konsequenzen je nach Versandart?

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Versandart Kündigung Brief Einschreiben Email Fax Post Bestätigung Zustellung Rücksendung.

Kombi-Paket Maschinen und Anlagenführer
Kombi-Paket Maschinen und Anlagenführer

Lernkarten Kombi-Paket Maschinen und Anlagenführer Erfolgreiches Lernen für die Abschlussprüfung mit unserem Lernkarten Kombi-Paket für Maschinen und Anlagenführer . Der Klassiker! Mit wichtigem Prüfungswissen vollgepackte Lernkarten für Auszubildende. Mit der bewährten Lernkartei-Methode lernen Schüler und Studenten seit Jahrzehnten sehr erfolgreich. Der Stoff wird durch regelmäßige Wiederholung sicher im Gedächtnis gespeichert. Jede Lernkarte ist vollgepackt mit Prüfungswissen Maschinen und Anlagenführer . • Prüfung Maschinen und Anlagenführer • 10,5 x 7 cm • Prüfungsvorbereitung Maschinen und Anlagenführer • Wirtschafts- und Sozialkunde, Basis-Lernkarten Vorne steht die prüfungsnahe Frage. Auf der Rückseite die kompakte Antwort. Mit diesem hilfreichen Paket aus 560 Lernkarten im praktischen Format 10,5 x 7 cm erhalten Berufsschüler einen gesunden Mix aus dem IHK-Prüfungskatalog. Das bedeutet im Klartext: Es ist nur Stoff drin, der für die Abschlussprüfung wichtig ist. Nicht umsonst erfreuen sich Lernkarten seit Jahrzehnten großer Beliebtheit bei Jung und Alt. Denn durch das erfolgreiche Lernkarten-System werden schnelle und einfache Lernerfolge erzielt.

Preis: 38.99 € | Versand*: 0.00 €
Schönfeld, Harald: Maschinen- und Anlagenbau
Schönfeld, Harald: Maschinen- und Anlagenbau

Maschinen- und Anlagenbau , Interim Manager berichten aus der Praxis , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 49.90 € | Versand*: 0 €
Von Menschen Und Maschinen  Taschenbuch
Von Menschen Und Maschinen Taschenbuch

Das Verhältnis von Menschen und Maschinen verändert in digitalen Praktiken seine Gestalt. Ihre Präsenz in medizinischen industriellen sozialen und wissenschaftlichen Dispositiven modifizieren lebensweltliche Interaktionen dergestalt dass die Grenzen sowohl anthropozentrisch-instrumenteller als auch kybernetischer Erklärungsmuster offenbar werden. Der interdisziplinäre Band versammelt Untersuchungen die sich der alltäglichen Macht der Algorithmen in sozialen Medien den Körperwirkungen des Self Trackings oder der Datenmodellierung in den Digital Humanities widmen. Begleitet werden diese Untersuchungen von Fragen danach ob nicht ein (gewisser) Anthropozentrismus und eine (digitale) Hermeneutik unvermeidlich bleiben wenn verstanden werden soll wie sich die Mensch-Maschine-Interaktionen beschreiben lassen.

Preis: 29.80 € | Versand*: 0.00 €
Götter und Maschinen (Mayor, Adrienne)
Götter und Maschinen (Mayor, Adrienne)

Götter und Maschinen , Die Automata der griechischen Götter: Künstliche Intelligenz in der Antike Antike und Künstliche Intelligenz - wie passt das zusammen? Tatsächlich bevölkern gigantische Androiden, Techno-Hexen und böse Fembots die Mythen von Griechen und Römern. Dass der Wunsch nach technischen Verbesserungen bereits seit Tausenden von Jahren die Fantasie von genialen Erfindern beflügelt, zeigt die Historikerin Adrienne Mayor in ihrem Buch "Götter und Maschinen - wie die Antike das 21. Jahrhundert" erfand . In der antiken Mythologie findet sich bereits eine Fülle von Ideen zu Künstlicher Intelligenz, die einige der fortschrittlichsten Innovationen in der Robotik vorwegnehmen Was haben Biotechne mit unserer modernen Biotechnologie zu tun? War die Statue von Pygmalion ein Roboter oder hatte doch eine Göttin ihre Finger im Spiel? Wie wurden die Genies des Altertums von ihren Zeitgenossen gesehen? Selbstbewegende Geräte und göttlicher Funken: Welche Formen künstlichen Lebens unterschied die römische und griechische Mythologie? Genies und Vordenker in der Mythologie: Vom Ursprung der Künstlichen Intelligenz Adrienne Mayor gewährt spannende Einblicke in die Motivation und Gedankenwelt antiker Forscher wie Aristoteles, deren Fantasie und Erfindergeist von den Mythen angeregt wurde. Vorstellungen von mythischen Maschinen begegnen uns bereits in den Sagen über Jason und die Argonauten, bei Medea, Daedalus, Prometheus und Pandora. Die Autorin schlägt eine Brücke von diesen antiken Science-Fiction-Kreationen zur modernen Fiktion und Popkultur und zeigt Parallelen zur Wissenschaftsgeschichte. Dieses Geschichtsbuch der etwas anderen Art nähert sich der Entwicklung der Technologie auf unterhaltsame Weise. Ein informatives Lesevergnügen für alle, die die griechische Mythologie aus technologischer Perspektive kennenlernen möchten! , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202002, Produktform: Leinen, Autoren: Mayor, Adrienne, Übersetzung: De Palezieux, Nikolaus, Seitenzahl/Blattzahl: 336, Keyword: Automata; Erfindungen; Geschichtsbuch; Griechische Götter; Neue Technologien; Prometheus; Römische Götter; antike griechen; antike mythen; antike sage; antike sagen; antikes griechenland; automaten; computerzeitalter; epische helden; epos; homer; ki; ki-zeitalter; klassik; künstliche intelligenz; künstliches leben; mythen; mythologie; mythos; roboter, Fachschema: Cultural Studies~Kulturwissenschaften~Wissenschaft / Kulturwissenschaften~Ethik / Sozialethik~Sozialethik~Altertum~Antike, Fachkategorie: Ethische Themen und Debatten~Folklore, Mythen und Legenden~Antike, Region: Europa, Zeitraum: 1000 v. Chr. bis Christi Geburt~Ur- und Frühgeschichte, Warengruppe: HC/Vor- und Frühgeschichte, Fachkategorie: Kulturwissenschaften, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: wbg Philipp von Zabern, Verlag: wbg Philipp von Zabern, Verlag: wbg Philipp von Zabern, Länge: 221, Breite: 152, Höhe: 32, Gewicht: 525, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, eBook EAN: 9783805352246 9783805352253, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2252890

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Wann Kündigung nach Abmahnung?

Wann Kündigung nach Abmahnung? In der Regel ist eine Kündigung nach einer Abmahnung möglich, wenn der Arbeitnehmer trotz Abmahnung...

Wann Kündigung nach Abmahnung? In der Regel ist eine Kündigung nach einer Abmahnung möglich, wenn der Arbeitnehmer trotz Abmahnung sein Verhalten nicht ändert oder wiederholt gegen arbeitsvertragliche Pflichten verstößt. Es ist wichtig, dass die Abmahnung rechtlich wirksam ist und den konkreten Verstoß sowie eine angemessene Frist zur Besserung des Verhaltens enthält. Die Kündigung sollte erst als letztes Mittel in Betracht gezogen werden und muss ebenfalls den gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Es empfiehlt sich, im Zweifelsfall rechtlichen Rat einzuholen, um mögliche Konsequenzen abzuklären.

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Schlagwörter: Frist Verhalten Arbeitsrecht Reaktion Verwarnung Konsequenz Arbeitgeber Arbeitsverhältnis Vertrag Entlassung

Wann Kündigung bei Mietrückstand?

"Wann Kündigung bei Mietrückstand?" Die Kündigung bei Mietrückstand ist in Deutschland gesetzlich geregelt. Grundsätzlich kann d...

"Wann Kündigung bei Mietrückstand?" Die Kündigung bei Mietrückstand ist in Deutschland gesetzlich geregelt. Grundsätzlich kann der Vermieter eine Kündigung aussprechen, wenn der Mieter mit der Mietzahlung in Verzug gerät. In der Regel muss der Vermieter dem Mieter jedoch zuerst eine Mahnung mit Fristsetzung zukommen lassen. Erst wenn der Mieter auch nach Ablauf dieser Frist nicht zahlt, kann der Vermieter eine Kündigung aussprechen. Es ist wichtig, dass der Vermieter dabei die gesetzlichen Fristen und Formvorschriften einhält, um die Kündigung wirksam zu machen.

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Schlagwörter: Frist Zahlung Mahnung Mietrückstand Kündigung Mieter Verzug Mietvertrag Fristsetzung Rechtsanwalt

Wann betriebsbedingte Kündigung zulässig?

Wann ist eine betriebsbedingte Kündigung zulässig? Betriebsbedingte Kündigungen sind gerechtfertigt, wenn es zu einem Wegfall des...

Wann ist eine betriebsbedingte Kündigung zulässig? Betriebsbedingte Kündigungen sind gerechtfertigt, wenn es zu einem Wegfall des Arbeitsplatzes aufgrund wirtschaftlicher oder technischer Gründe kommt. Dies kann beispielsweise bei Betriebsschließungen, Umstrukturierungen oder Rationalisierungsmaßnahmen der Fall sein. Der Arbeitgeber muss dabei nachweisen, dass die Kündigung aus betriebsbedingten Gründen erfolgt und keine anderen Möglichkeiten wie Weiterbeschäftigung an einem anderen Arbeitsplatz oder Sozialausgleich bestehen. In solchen Fällen kann eine betriebsbedingte Kündigung rechtlich zulässig sein.

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Schlagwörter: Kündigung Betriebsbedingungen Tarifvertrag Arbeitsrecht Kündigungsgründe Rechtsprechung Gesetzeslage Fristen Schiedsverfahren

Ist eine Kündigung möglich?

Ja, eine Kündigung ist in den meisten Fällen möglich. Die genauen Bedingungen und Fristen können jedoch je nach Vertrag und rechtl...

Ja, eine Kündigung ist in den meisten Fällen möglich. Die genauen Bedingungen und Fristen können jedoch je nach Vertrag und rechtlichen Bestimmungen unterschiedlich sein. Es ist ratsam, den Vertrag und die geltenden Gesetze zu prüfen oder sich rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass die Kündigung korrekt erfolgt.

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